[ARTICLE] Les dessous d’Ikea France en matière de formation

Majda Vincent, DRH d’Ikea France, nous explique les parcours de formation proposés aux collaborateurs de l’enseigne, depuis la prise de fonction jusqu’aux modules de développement personnel.

« Nous faisons beaucoup de choses pour nos collaborateurs et collaboratrices mais nous ne le disions pas. Aujourd’hui, nous voulons partager ce que nous faisons ! », avance Majda Vincent, DRH d’Ikea France. En clair, Ikea veut $être reconnu comme une marque-employeur, et sa DRH entend bien le faire savoir.

Elle l’assure, le leader de l’ameublement joue à fond la carte de la formation de ses  quelque 10 000 salariés. Avec 4,91% de la masse salariale investie dans le domaine – un chiffre dans la moyenne des acteurs du retail- Ikea propose une panoplie de services à ces collaborateurs…


Retrouvez l’article complet sur le site www.lsa-conso.fr